{"id":1919,"date":"2024-06-14T15:51:40","date_gmt":"2024-06-14T15:51:40","guid":{"rendered":"https:\/\/asmact.ch\/?page_id=1919"},"modified":"2026-02-04T12:34:47","modified_gmt":"2026-02-04T12:34:47","slug":"sportello-molestie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asmact.ch\/?page_id=1919","title":{"rendered":"Sportello molestie, mobbing e\/o discriminazioni"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Asmact mette a disposizione un primo contatto a chi ha subito o sta subendo una situazione di molestie sul posto di lavoro (Ospedali o Cliniche del Canton Ticino).<\/h2>\n\n\n\n<p><em>Ascolto riservato, sostegno e orientamento per affrontare insieme situazioni delicate sul posto di lavoro.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Definizioni<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Molestie<\/strong>: comportamenti indesiderati, a sfondo sessuale o meno, che ledono la dignit\u00e0 della persona o creano un ambiente di lavoro ostile.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mobbing<\/strong>: atti o comportamenti ripetuti e sistematici di esclusione, svalutazione o pressione psicologica contro una persona sul posto di lavoro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Discriminazioni<\/strong>: trattamenti ingiustificati o sfavorevoli basati su sesso, et\u00e0, origine, orientamento sessuale, convinzioni o altre caratteristiche personali.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Riferimenti legali<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Art. 4 Legge federale sulla parit\u00e0 dei sessi (LPar) \u2013 Divieto di discriminazione in caso di molestia sessuale<\/li>\n\n\n\n<li>Art. 328 Codice delle obbligazioni (CO) \u2013 Protezione della personalit\u00e0 del lavoratore<\/li>\n\n\n\n<li>Art. 8 Costituzione federale Svizzera \u2013 Uguaglianza giuridica<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Premessa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lo&nbsp;<strong>Sportello ASMACT<\/strong>&nbsp;\u00e8 un servizio&nbsp;<strong>gratuito<\/strong>&nbsp;che garantisce la&nbsp;<strong>massima confidenzialit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il nostro compito non \u00e8 sostituirci a specialisti o autorit\u00e0, ma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ascoltare<\/strong>&nbsp;con rispetto e senza giudizio,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>accogliere<\/strong>&nbsp;le segnalazioni, anche in forma anonima,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>orientare<\/strong>&nbsp;verso i servizi pi\u00f9 adeguati al caso specifico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Come funziona la presa a carico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il percorso si sviluppa in tre passaggi semplici:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Contatto<\/strong>&nbsp;\u2013 ci scrivi a molestie@asmact.ch, anche in forma anonima.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Primo ascolto<\/strong>&nbsp;\u2013 un membro del team ti ascolta in modo confidenziale, senza giudizio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Orientamento<\/strong>&nbsp;\u2013 ti aiutiamo a individuare il percorso pi\u00f9 adatto (sostegno psicologico, consulenza legale, servizi istituzionali).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Puoi scegliere se parlare con l\u2019<strong>avvocato<\/strong>&nbsp;o con&nbsp;<strong>uno dei tre medici<\/strong>&nbsp;e decidere se il contenuto della discussione resti riservato al solo professionista o condiviso con gli altri membri del team.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Il nostro obiettivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mettere al centro l\u2019<strong>ascolto<\/strong>&nbsp;e offrire un primo supporto.<br>Ti aiutiamo a conoscere le&nbsp;<strong>possibili vie da percorrere<\/strong>, cos\u00ec da avviare una presa a carico efficace e trovare il sostegno pi\u00f9 adeguato alla tua situazione.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cosa facciamo e cosa non facciamo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cosa facciamo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Offriamo uno&nbsp;<strong>spazio di ascolto riservato<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Accogliamo segnalazioni anche anonime.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientiamo verso i servizi e le risorse pi\u00f9 adatte.<\/li>\n\n\n\n<li>Forniamo consigli sui possibili passi da intraprendere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Cosa non facciamo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Non sostituiamo la&nbsp;<strong>consulenza legale dell\u2019Associazione<\/strong>&nbsp;n\u00e9 il lavoro dei&nbsp;<strong>giuristi del VSAO<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Non effettuiamo perizie o indagini interne.<\/li>\n\n\n\n<li>Non rappresentiamo formalmente chi segnala davanti a tribunali o autorit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il nostro ruolo \u00e8 quello di essere un&nbsp;<strong>primo punto di riferimento<\/strong>, per aiutare i medici in difficolt\u00e0 a capire come muoversi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Chi risponde alla segnalazione?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La tua richiesta viene accolta dal&nbsp;<strong>Team Sportello Molestie ASMACT<\/strong>, composto da:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dr.ssa Giulia Bruzzone<\/strong>\u00a0\u2013 medico, specialista in medicina interna generale<br><em>(<a href=\"mailto:giulia.bruzzone@asmact.ch\">molestie@asmact.ch<\/a>)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dr. Norman Horat<\/strong>&nbsp;\u2013 medico, medico generico, membro CD ASMACT<br><em>(<a href=\"mailto:norman.horat@asmact.ch\">norman.horat@asmact.ch<\/a>)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dr. Jvan Gianini<\/strong>&nbsp;\u2013 medico, medico assistente in formazione in psichiatria e psicoterapia, CD ASMACT<br><em>(<a href=\"mailto:jvan.gianini@asmact.ch\">jvan.gianini@asmact.ch<\/a>&nbsp;\u2013 da confermare)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Avv. Lorenza Pedrazzini Ghisla<\/strong>&nbsp;\u2013 consulente legale ASMACT<br><a href=\"mailto:legale@asmact.ch\">legale@asmact.ch<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tutti i membri del team sono vincolati al&nbsp;<strong>segreto professionale<\/strong>&nbsp;e garantiscono la&nbsp;<strong>massima riservatezza<\/strong>, anche nel primo contatto&nbsp;<strong>anonimo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Oltre all\u2019indirizzo generale&nbsp;<a href=\"mailto:molestie@asmact.ch\">molestie@asmact.ch<\/a>, puoi scegliere di scrivere&nbsp;<strong>direttamente al singolo membro del team<\/strong>&nbsp;utilizzando gli indirizzi sopra indicati.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Come contattare lo sportello<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Email principale:<\/strong>&nbsp;<a href=\"mailto:molestie@asmact.ch\">molestie@asmact.ch<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Nell\u2019email puoi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>lasciare un numero di telefono e fasce orarie per essere richiamata\/o,<\/li>\n\n\n\n<li>oppure specificare che preferisci chiamare tu (ti forniremo un numero e un orario riservato).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se vuoi un contatto diretto con il canale legale, scrivi a:<br><a href=\"mailto:legale@asmact.ch\">legale@asmact.ch<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>In ogni caso \u00e8 garantito il&nbsp;<strong>primo contatto anche in forma anonima<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In arrivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Stiamo lavorando alla creazione di un&nbsp;<strong>form online per le segnalazioni anonime<\/strong>, che sar\u00e0 presto disponibile su questa pagina.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Non sei sola\/o. Parlarne \u00e8 il primo passo verso una soluzione.<\/strong>sponder\u00e0 alla vostra richiesta di aiuto si limiter\u00e0 ad ascoltarvi e dove possibile darvi consigli sul panorama dei servizi professionali presenti nel nostro Cantone.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Asmact mette a disposizione un primo contatto a chi ha subito o sta subendo una situazione di molestie sul posto di lavoro (Ospedali o Cliniche del Canton Ticino). 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