{"id":1940,"date":"2025-01-01T15:28:10","date_gmt":"2025-01-01T15:28:10","guid":{"rendered":"https:\/\/asmact.ch\/?p=1940"},"modified":"2025-01-01T15:28:10","modified_gmt":"2025-01-01T15:28:10","slug":"lente-ospedaliero-cantonale-eoc-introduce-la-settimana-di-424-ore-per-i-medici-assistenti-e-capiclinica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmact.ch\/?p=1940","title":{"rendered":"L\u2019Ente Ospedaliero Cantonale (EOC) introduce la settimana di 42+4 ore per i medici assistenti e capiclinica"},"content":{"rendered":"\n
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Dopo i negoziati e i preparativi degli ultimi anni, l’Ente Ospedaliero Cantonale EOC introdurr\u00e0 la settimana di 42+4 ore per tutti i medici assistenti e capiclinica a partire dal 1\u00b0 gennaio 2025. Si tratta di un grande successo per tutta la classe medica e rafforzer\u00e0, a lungo termine, l’attrattivit\u00e0 del Canton Ticino e dell’EOC come datore di lavoro.<\/strong>

Dopo intense trattative, ASMACT (Sezione Ticinese dell’asmac) e EOC hanno concordato un nuovo CCL entrato in vigore l\u20191.1.2023. Al fine di aumentare l’attrattivit\u00e0 dell’ospedale cantonale EOC come datore di lavoro, migliorare ulteriormente la qualit\u00e0 dell’assistenza ai pazienti e la conciliabilit\u00e0 vita privata-lavoro, il nuovo CCL prevede una riduzione dell’orario di lavoro da 50 a 42 + 4 ore settimanali, a far tempo dall\u20191.1.2025. Nelle 42+4 ore settimanali sono incluse esplicitamente al minimo quattro ore di perfezionamento professionale strutturato. Ci\u00f2 significa che verr\u00e0 attuato il modello di 42+4 ore auspicato dall’asmac in tutta la Svizzera, con 42 ore di servizi di assistenza ai pazienti e almeno quattro ore di perfezionamento professionale strutturato settimanali. La riduzione dell’orario di lavoro settimanale e il rafforzamento del perfezionamento professionale rappresentano un importante contributo al miglioramento della qualit\u00e0 delle cure nell’interesse dei pazienti. Queste misure consentono inoltre ai giovani medici di progredire pi\u00f9 rapidamente verso il titolo di specialista e a meglio conciliare gli impegni di lavoro con quelli personali e famigliari.

Il nuovo CCL ha introdotto gi\u00e0 nel 2023 ulteriori miglioramenti in linea con i valori dell\u2019inclusione in senso lato, del sostegno alla maternit\u00e0 e del reinserimento professionale dopo il congedo di maternit\u00e0. In particolare, per quanto riguarda la maternit\u00e0, \u00e8 stato esteso il congedo retribuito da 18 a 19 settimane.

Oltre a ci\u00f2, \u00e8 stato introdotto un progetto innovativo: per un periodo pilota di due anni, in caso di gravidanza, il contratto di lavoro – che per Medici Assistenti e Capiclinica \u00e8 spesso concluso a tempo determinato – viene prolungato fino a coprire le 19 settimane totali di congedo maternit\u00e0. Sar\u00e0 presto il momento per le parti di valutarne gli effetti e di deciderne l\u2019implementazione definitiva.\u00a0Per quanto concerne la paternit\u00e0, in aggiunta alle disposizioni di legge, le parti hanno concordato ulteriori 5 giorni per i neopap\u00e0.

L’asmac Svizzera e l’ASMACT monitoreranno attentamente l’introduzione e il rispetto della settimana di 42+4 ore e forniranno un sostegno costruttivo per garantire che il miglioramento delle condizioni di lavoro e di formazione si realizzi anche nella pratica.

\u00abPartiamo dal presupposto che l’introduzione richieder\u00e0 tempo e che non tutto funzioner\u00e0 senza intoppi fin dall\u2019inizio. Per questo, seguiremo attentamente l’introduzione del nuovo regime e siamo pronti a collaborare in modo costruttivo per assicurarci che l’introduzione avvenga con successo\u00bb, dice il Dr. Davide Giunzioni, Presidente dell’ASMACT., che recentemente, dopo 8 anni di mandato, ha ceduto il testimone alla Dr.ssa Giorgia Lo Presti.

Secondo la legislazione cantonale vigente, anche le cliniche private del Canton Ticino sono tenute a offrire condizioni di lavoro almeno conformi al CCL ASMACT\/EOC per poter mantenere i mandati di prestazione. L’introduzione della settimana 42+4 in EOC avr\u00e0 quindi delle ripercussioni positive anche nel settore privato.\u00a0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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