{"id":1958,"date":"2025-04-09T19:29:13","date_gmt":"2025-04-09T19:29:13","guid":{"rendered":"https:\/\/asmact.ch\/?p=1958"},"modified":"2025-04-09T19:29:14","modified_gmt":"2025-04-09T19:29:14","slug":"422-funziona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmact.ch\/?p=1958","title":{"rendered":"42+2 Funziona?"},"content":{"rendered":"\n<p>Il cambiamento pi\u00f9 grande nel nuovo CCL per medici assistenti e capiclinica, concordato tra l&#8217;Asmact e l&#8217;EOC, \u00e8 rappresentato dalla riduzione dell\u2019orario di lavoro da 50 ore a<strong>&nbsp;42 + 4 ore settimanali.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il contratto collettivo \u00e8 entrato in vigore il 1 gennaio 2023, mentre la riduzione del tempo di lavoro \u00e8 effettiva dal 1 gennaio 2025, in modo tale che l&#8217;EOC potesse avere abbastanza tempo per pianificare i nuovi turni di lavoro, cercando le soluzioni idonee a questo cambiamento contrattuale epocale.<\/p>\n\n\n\n<p>Nelle&nbsp;<strong>42+4&nbsp;<\/strong>ore settimanali sono incluse esplicitamente al minimo quattro ore di formazione, intese come perfezionamento professionale strutturato come richiesto dalla SIWF affinch\u00e9 un reparto sia riconosciuto come centro di formazione. La riduzione dell&#8217;orario di lavoro settimanale e il rafforzamento perfezionamento professionale rappresentano un importante contributo al miglioramento della qualit\u00e0 delle cure nell\u2019interesse dei pazienti. Queste misure consentono inoltre ai giovani medici di progredire pi\u00f9 rapidamente verso il titolo di specialista e a meglio conciliare gli impegni di lavoro con quelli personali e familiari.<\/p>\n\n\n\n<p>Con questo sondaggio vogliamo indagare, dopo alcuni mesi dall&#8217;introduzione di questo nuovo modello, la sua effettiva applicazione.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/forms.gle\/LGaJAXkuf3f6KxeJ9\">Vai al sondaggio!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il cambiamento pi\u00f9 grande nel nuovo CCL per medici assistenti e capiclinica, concordato tra l&#8217;Asmact e l&#8217;EOC, \u00e8 rappresentato dalla riduzione dell\u2019orario di lavoro da 50 ore a&nbsp;42 + 4 ore settimanali. Il contratto collettivo \u00e8 entrato in vigore il &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/asmact.ch\/?p=1958\"> <span class=\"screen-reader-text\">42+2 Funziona?<\/span> Leggi tutto &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":892,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmact.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmact.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmact.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmact.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmact.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1958"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asmact.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1959,"href":"https:\/\/asmact.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1958\/revisions\/1959"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmact.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmact.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmact.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmact.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}